Muchos habréis oído hablar del paraíso de trabajar en Google, pues sí, es un claro ejemplo que se suele utilizar en muchas ocasiones para hablar de empresas ideales para trabajar.
Es de conocido, el interés que despierta Google como lugar de trabajo perfecto.
Google posee todos los atributos que uno desearía para la organización a la que pertenece, uno de los más importantes y al que haré mención es el hecho de ser una organización empática con sus empleados.
Y... ¿cómo lo hace?
Pues bien, antes de nada voy a mencionar el emplazamiento físico de Google. Tiene su sede central en Silicon Valley, cuenta con unos siete mil empleados. Pero no es el típico centro, se asemeja más bien a un barrio con una multitud de edificios bajos rodeados de jardines y parques, un ambiente parecido al de un campus universitario. Para llegar a Google los empleados cuentan con unos vehículos comunes que los llevan desde San Francisco, Oacland, etc. Estos vehículos disponen, como no podía ser menos, de internet.
Google procura que la gente que forma parte del núcleo de la empresa trabaje con comodidad, se sientan útiles y realizados, ya que de su creatividad depende el presente y el futuro de la empresa.
Algunas de las particularidades con las que cuentan los empleados son: pizarras por todas las salas para que quien quiera pueda expresar lo que desea, decoración propia de su espacio de trabajo. También tienen derecho a un gran número de servicios para empleados, así como servicio de lavandería, peluquería, entrenadores, salas de descanso y recreo para relajar la mente, jardines donde pueden cultivar los alimentos que comerán posteriormente, etc.
Mediante esta cultura, procuran capturar y contar con los profesionales más cualificados.
En el departamento de selección el perfil de trabajador que buscan tienen en cuenta: el trabajo anterior, estudios obtenidos y premios honoríficos, logros fuera del trabajo, hobbys, para que sean profesionales creativos con mentalidad globalizada y con iniciativa propia.
Y es que Google nació como un proyecto universitario (Sergey Brin y Larrey Page) y se han esforzado por mantener ese espíritu.
Parece que este sistema de trabajo es envidiado por muchos que no tenemos la suerte de trabajar ahí.
Como podéis ver, quién no quiere trabajar en una organización así, y sólo he mencionado algunas de las características que más llaman la atención, pero son otros beneficios de los que también disponen sus empleados, opciones sobre acciones, formación totalmente pagada, etc.
¿Qué requisitos se necesitan para trabajar en Google? Los más destacados son, poseer una carrera universitaria, en la que se valora el expediente, conocimiento de dos idiomas, al menos uno de ellos inglés, creatividad, ingenio, etc. El proceso de selección es largo y lo acaban pasando aquellos que destacan sobre los demás.
Por todo esto y muchas más cosas, Google es una de las organizaciones más valoradas por los trabajadores y podemos ver que además de esto es una de las líderes, por ello deberían tomar ejemplo el resto de las organizaciones, y es que las condiciones laborales son la fuente de mayor motivación para los trabajadores.
Frase del día: “Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”. (Confucio).
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